Имеют ли право депремировать беременных?

имеют ли право депремировать беременных?

  1. Если депремировать - это лишить премии, то могут, это законно, Вы не приносите успехов на работе.
  2. а что значит депремировали?
  3. Следует разобраться - законно ли лишение премии. И если оно законно (обосновано) , то по поводу беременности я в законе ничего на этот счет не припомню.
    Пока женщина не в декрете - она точно такой же работник, как любой другой.
  4. Вообще-то беременность не является препятствием для лишения премии. . Это документально. А по-человечески это типичное козлячество.. . Могли бы и оставить премию, тем более, что в декрете всего-то пару недель.

    To Julia: перекрась волосы и станешь понимать смысл умных слов

  5. То есть дали премию и отняли?
  6. Депремировать могут и беременных, другой вопрос по какому основанию (эти основания должны быть прописаны в Положении о премировании вашей организации).
  7. даже если будешь беременной тройней на одной ноге, больная туберкулезом, заикаться при этом, иметь один глаз и одно ухо, при этом страдать эпилепсией, иметь на содержании всех родственников калек, все равно могут :))
  8. Работодатель решает, премировать или нет =)
    это его право, но не как не обязанность!

    так, что все в рамках закона!
    разделить вашу премию среди действующих сотрудников будет эффективнее =)

  9. Лишить премии могут, и беременнсть - не помеха. Разберитесь, если несправедливо, пожалуйтесь в инспекцию труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *