Доплата за интенсивность труда

доплата за интенсивность труда

  1. правомерна, если вы это пропишите в локальном акте об оплате труда
  2. Прежде всего давайте называть вещи своими именами. В ТК РФ нет понятия "интенсивность труда", а для вашего случая подходит статья 60.2. ТК РФ, которая как раз и регламентирует работу при "расширении зон обслуживания", "увеличении объма работы", "исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором". А уж оплата за такую работу должна производиться в соответствии со ст. 151 ТК РФ, где сказано, что размер доплаты в этих случаях устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Поэтому все регламенты таких доплат могут быть установлены только локальными нормативными актами вашей организации, где вы сами определяете - "суммой", "в процентах" или как-либо ещ. Более подсказать, к сожалению, нечего.
  3. Такая доплата правомерна и регулируется помимо ТК соглашением работника и работодателя

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *