Выговор в трудовую книжку

в трудовую книжку выговоры не заносятся, заносятся сведения о передвижениях по работе, о поощрениях, награждениях и после выхода на пенсию - о пенсии

По закону то как раз и не может быть внесена такая запись. Может вы имеете ввиду увольнение после выговора, так это в приказе об увольнении перечисляется, например, служебная записка с указанием проступков, распоряжения о наложении дисциплинарных взысканий. А в трудовой делается запись следующего содержания: Уволен за систематическое неисполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором, без уважительных причин, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Плохо конечно если такая статья будет в трудовой.

К дисциплинарным взысканиям относятся: замечание, выговор, увольнение.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей:
"5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение".

В трудовую книжку заносятся только прием, сведения о передвижениях, поощрения, награждения, записи о выговорах, нарушениях конечно же нет. Это нарушения Правил ведения трудовых книжек

Чушь полнейшая работодатель не вправе производить подобные действия
В трудовых книжках по-прежнему есть только разделы "Сведения о работе" и "Сведения о поощрениях".
Выговор содержащий хвалу и славу работнику впринципе может быть занесен