Выговор в трудовую книжку

Выговор в трудовую книжку

  1. в трудовую книжку выговоры не заносятся, заносятся сведения о передвижениях по работе, о поощрениях, награждениях и после выхода на пенсию - о пенсии
  2. ни по какому. Выговор в трудовую книжку не заносится.
  3. У вашего кадровика, видимо, весеннее обострение
  4. Выговоры в трудовую книжку не заносятся.
  5. По закону то как раз и не может быть внесена такая запись. Может вы имеете ввиду увольнение после выговора, так это в приказе об увольнении перечисляется, например, служебная записка с указанием проступков, распоряжения о наложении дисциплинарных взысканий. А в трудовой делается запись следующего содержания: Уволен за систематическое неисполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором, без уважительных причин, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Плохо конечно если такая статья будет в трудовой.
  6. ни за что
  7. в трудовую книжку выговоры вообще не заносятся
  8. К дисциплинарным взысканиям относятся: замечание, выговор, увольнение.

    Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
    трудовой книжки и обеспечения ими работодателей:

    "5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение".

  9. В трудовую книжку заносятся только прием, сведения о передвижениях, поощрения, награждения, записи о выговорах, нарушениях конечно же нет. Это нарушения Правил ведения трудовых книжек
  10. Чушь полнейшая работодатель не вправе производить подобные действия
  11. В трудовых книжках по-прежнему есть только разделы "Сведения о работе" и "Сведения о поощрениях".
    Выговор содержащий хвалу и славу работнику впринципе может быть занесен

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *